Les licenciements d'employés suspendus pendant l'affaire du mandat de vaccin de Qantas

Deux douzaines d’employés non vaccinés de Qantas ont remporté une petite victoire cette semaine après que la compagnie aérienne ait accepté de suspendre leur licenciement jusqu’à ce qu’une contestation judiciaire se déroule. Malgré cela, les employés n’ont pas réussi à empêcher Qantas de prendre d’autres mesures à leur encontre.

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Certains employés de Qantas tentent d’empêcher la compagnie aérienne de les licencier. Photo : Getty Images

Qantas s’engage à suspendre le licenciement des employés non vaccinés

Dans une requête interlocutoire auprès de la Cour fédérale de Brisbane lundi, les employés ont demandé au tribunal une injonction pour empêcher leur licenciement alors qu’une contestation du mandat de vaccination des employés de Qantas se jouait.

En août, le groupe Qantas a déclaré que tous ses employés de première ligne devraient être vaccinés d’ici la mi-novembre 2021, avec le reste des employés vaccinés d’ici avril.

Vendredi dernier, les représentants légaux de des employés non vaccinés de Qantas ont déposé une demande urgente auprès de la Cour fédérale d’Australie pour interrompre le processus de licenciement. Parmi le groupe se trouvaient des pilotes et des ingénieurs. Cependant, la Cour fédérale a rejeté leur demande.

L’affaire ira maintenant en procès en mars. Mais dans un engagement fourni au tribunal, Qantas a accepté de ne pas licencier les employés jusqu’à la fin des procédures judiciaires.

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Le patron de Qantas, Alan Joyce (photo), a annoncé la vaccination obligatoire des employés il y a près de six mois. Photo: Getty Images

Les employés lésés de Qantas affirment que Qantas exige  » médicament expérimental »

Le tribunal a entendu trois des 12 les employés avaient déjà perdu leur emploi. Deux autres étaient en congé sans solde et les autres 01 étaient actuellement démis de leurs fonctions à plein salaire.

Qantas dispose d’un processus d’examen en six étapes pour les employés qui refusent la vaccination. La plupart étaient à mi-chemin du processus, Qantas ayant émis un examen des lettres d’embauche et les employés y ayant officiellement répondu.

John Sheahan QC, représentant Qantas, a déclaré au tribunal que le processus d’examen se poursuivrait, mais que tout licenciement serait ne se produira pas tant que les contestations judiciaires ne seront pas terminées.

Rob Grealy, représentant le 24 Qantas employés, a déclaré à la Cour fédérale que Qantas n’avait pas suffisamment pris en compte les risques présentés par les différents vaccins COVID. Il a fait valoir qu’en rendant les vaccinations obligatoires, la compagnie aérienne n’avait pas fourni un « lieu de travail sûr » à ses employés.

« Qantas rend effectivement obligatoire un médicament expérimental »,

Le Sydney Morning Herald rapporte que M. Grealy a déclaré. « Ils n’ont aucune preuve pour montrer qu’ils sont en sécurité.

« Nous disons également que l’obligation pour les employés de fournir des copies du certificat de vaccination à télécharger dans une base de données est une violation de la Loi sur la protection des renseignements personnels.»

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Les demandeurs disent qu’en rendant obligatoires les vaccinations, Qantas ne fournit pas un lieu de travail sûr. Photo : Getty Images

545399060La majorité des employés de Qantas sont d’accord avec les vaccinations obligatoires

C’est un argument pour lequel la juge, Kylie Downes, a eu peu de temps. En rejetant la demande, le juge Downes a déclaré que les demandeurs n’avaient produit aucune preuve à l’appui de leurs allégations.

« Il n’y a pas preuve devant moi d’un expert disant cela »,

a déclaré le juge. « C’est ton avis. »

« Ils sont incapables de signaler un préjudice ou un préjudice intermédiaire urgent qu’ils subiraient si les injonctions n’étaient pas accordées. »

Le juge a également demandé pourquoi les employés avaient laissé leur dossier jusqu’à vendredi, étant donné que Qantas avait signalé pour la première fois des vaccinations obligatoires dès juillet. Elle a noté que deux mois s’étaient écoulés depuis la date limite de vaccination pour les employés de première ligne.

Tout en s’engageant à ne pas licencier les employés jusqu’à ce que le défi soit résolu, M. Sheahan a déclaré au tribunal que le cas du demandeur finirait par échouer.

Qantas ne bouge pas de sa politique de vaccination des employés. Les syndicats et divers groupes d’employés sont tous à bord – un événement relativement rare pour la compagnie aérienne. L’année dernière, Qantas a interrogé 22, employés avant d’imposer la vaccination des employés.

La compagnie aérienne a déclaré avoir reçu environ , réponses et dire que la grande majorité était en faveur des vaccinations obligatoires.

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